我们如何停止欺侮?

运动员们都知道学校关于招生和饮酒的政策. 大多数运动员报告说，他们的学校有运动员, 行为, 以及指导运动员招募的学术标准. 73%的运动员认为他们的学校在校园内执行州饮酒法，他们的管理部门起诉饮酒不当行为.

运动员几乎没有知识, 然而, 与校园欺凌预防直接相关的策略. 只有15%的人认为他们的机构参与了执法监督, 调查, 起诉欺侮事件. 只有25%的运动员认为，在监督和执行欺侮政策方面，各院校对工作人员有明确的期望. 只有三分之一(36%)的运动员认为，这些机构为团队提供了另一种联系和认可活动，以防止欺侮. 只有25%的运动员认为他们的学校对已知的欺侮案件采取了强有力的纪律和纠正措施, 然而，这些是受访者认为在防止欺侮方面最有效的策略.

受访者对防止欺侮具体策略有效性的看法

被认为最有效的预防策略	运动员		教练		长沙. Dir.		院长
	n= 2027	%	n= 822	%	n= 338	%	n= 235	%
强烈的纪律 & 针对已知案例的纠正措施	496	52%	343	68%	128	69%	106	68%
运动,行为, & 指导招聘的学术标准	801	51%	464	61%	170	65%	122	65%
选择键 & 团队表彰活动，以防止欺侮	482	45%	295	56%	93	56%	56	47%
执法部门负责监督、调查和起诉欺侮事件	289	35%	175	41%	77	55%	58	46%
明确员工对体育运动的期望，以便进行监控 & 执行	277	27%	187	37%	76	43%	67	45%
书面的反欺凌政策，明确规定后果	801	51%	464	61%	170	65%	122	65%
关于欺侮政策和法律的合同 & 运动员签字的后果	256	27%	112	31%	38	35%	32	34%
校园饮酒法律的执行/不当行为的起诉	415	36%	300	39%	124	49%	95	47%
指定向其报告疑似欺侮行为的人	188	21%	172	36%	73	41%	57	42%
为运动员、教练、 & 体育管理者	106	15%	104	29%	50	42%	34	37%
同伴反欺侮活动:同伴教育.，咨询，团队巡逻	106	14%	110	31%	41	38%	35	39%